GAZİANTEP TAZMİNAT HUKUKU DAVALARI VE AVUKATLIK HİZMETİ
Tazminat hukuku, bir kişinin uğradığı maddi veya manevi zararların hukuki yollarla giderilmesini amaçlayan önemli bir hukuk dalıdır. Trafik kazaları, iş kazaları, tıbbi hatalar veya haksız fiiller sonucu meydana gelen zararların telafi edilmesi için tazminat davaları açılabilmektedir.
Gaziantep’te faaliyet gösteren hukuk büromuz, tazminat hukuku alanında mağduriyet yaşayan kişilere profesyonel avukatlık ve hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Maddi ve manevi zararların doğru şekilde hesaplanması ve hak kaybı yaşanmaması için uzman bir avukatla sürecin yürütülmesi büyük önem taşımaktadır.
1 - Maddi ve Manevi Tazminat Davaları
Maddi ve manevi tazminat davaları, bir kişinin uğradığı ekonomik veya psikolojik zararların giderilmesi amacıyla açılan davalardır.
Maddi tazminat kapsamında talep edilebilecek bazı zararlar şunlardır:
Tedavi giderleri
Araç hasar bedelleri
İş gücü kaybı
Gelir kaybı
Bakım giderleri
Manevi tazminat ise kişinin yaşadığı acı, üzüntü ve psikolojik zararların telafi edilmesini amaçlar.
2 - Araç Değer Kaybı Tazminatı
Trafik kazası sonucunda hasar gören araçlar onarılsa bile ikinci el piyasa değerinde düşüş meydana gelir. Bu durum araç değer kaybı olarak adlandırılır. Kazaya kusurlu olarak sebep olan sürücünün sigorta şirketinden araç değer kaybı talep edilebilir. Sonrasında duruma göre tahkim veya dava yoluna da gidilebilir.
Araç değer kaybı hesaplamasında şu kriterler dikkate alınır:
Araç yaşı
Kilometre bilgisi
Hasarın boyutu
Değişen parçalar
Araç piyasa değeri
Gaziantep araç değer kaybı konusunda avukat desteği ile sigorta şirketlerine başvuru yapılabilir ve gerekli durumlarda dava açılarak araç değer kaybı tahsil edilebilir.
3 - Bedensel Zararlar Nedeniyle Tazminat
Bedensel bir zarara uğrayan kişi, doğrudan ve dolaylı olarak ortaya çıkan tüm ekonomik kayıplarını talep edebilir. Kanuna göre istenebilecek giderler şunlardır:
Tedavi Giderleri: Hastane masrafları, ilaçlar, protez, rehabilitasyon ve gelecekte yapılması muhtemel tıbbi harcamalar.
Kazanç Kaybı: Kişinin iyileşme sürecinde çalışamadığı günler için mahrum kaldığı maaş veya gelir.
Çalışma Gücünün Azalmasından veya Yitirilmesinden Doğan Kayıplar: Kalıcı sakatlık veya maluliyet durumunda, kişinin gelecekteki çalışma hayatı boyunca uğrayacağı gelir azalışı (Efor Kaybı).
Ekonomik Geleceğin Sarsılmasından Doğan Kayıplar: Kişi sakat kalmasa bile, yüzündeki bir iz veya fiziksel bir aksaklık nedeniyle iş bulmasının zorlaşması veya kariyerinde ilerleyememesi durumu.
Hâkim, olayın özelliklerini, tarafların sosyal ve ekonomik durumlarını göz önünde tutarak, bedensel zarara uğrayan kişiye (veya ağır bedensel zarar durumunda yakınlarına) uygun bir miktar paranın (manevi tazminat) ödenmesine karar verebilir.
Amacı: Zenginleşme aracı değil, mağdurun duyduğu acı, elem ve kederin bir nebze de olsa hafifletilmesidir.
Kriterler: Olayın ağırlığı, kusur oranları ve günün ekonomik koşulları dikkate alınır.
4 - Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
Destekten Yoksun Kalma Tazminatı, bir kişinin ölümü nedeniyle, sağlığında ondan maddi destek alan kişilerin uğradığı ekonomik kaybın giderilmesini amaçlayan bir tazminat türüdür. Türk Borçlar Kanunu (TBK) m. 53/3 uyarınca düzenlenen bu hak, aslında ölen kişinin değil, onun desteğinden mahrum kalanların kendi şahsına ait bağımsız bir haktır.
Bu tazminatı talep etmek için ölenin mirasçısı olma şartı yoktur. Önemli olan, ölen kişinin sağlığında o kişiye bakıyor olması veya gelecekte bakacak olmasıdır.
Eş ve Çocuklar: Desteğin varlığı karine olarak kabul edilir (ispat gerekmez).
Anne ve Baba: Evlatlarının desteğinden mahrum kaldıklarını ileri sürebilirler.
Nişanlı, Sevgili veya Bakılan Diğer Kişiler: Eğer ölen kişi bu kişilere düzenli olarak maddi destek sağlıyorsa, bu durum ispatlanarak tazminat talep edilebilir.
5 - Tıbbi Hata (Malpraktis) Tazminatı
Tıbbi hata tazminatı (malpraktis); sağlık çalışanlarının standart uygulamalardaki hataları, ihmalleri veya beceri eksiklikleri nedeniyle hastanın zarar görmesi durumunda ortaya çıkan hukuki sorumluluktur. Tazminat davası açılabilmesi için en kritik ayrım, olayın bir “komplikasyon” mu (izin verilen risk) yoksa bir “malpraktis” mi (hizmet kusuru) olduğudur.
Hukuken her kötü sonuç tazminat gerektirmez. Aradaki fark davanın kaderini belirler:
Komplikasyon: Tıbbi müdahale sırasında her türlü önlem alınmasına rağmen oluşabilecek, öngörülebilir ancak engellenemeyen risklerdir. Eğer hasta bu riskler konusunda “Aydınlatılmış Onam” ile bilgilendirilmişse, hekim sorumlu tutulmaz.
Malpraktis (Tıbbi Hata): Hekimin teşhis, tedavi veya bakım aşamasında tıp bilimi kurallarına aykırı davranmasıdır. Yanlış uzvun ameliyat edilmesi, hastada yabancı madde unutulması veya yanlış ilaç dozu verilmesi buna örnektir.
İstenebilecek Tazminat Kalemleri
Maddi Tazminat: Ek tedavi masrafları, iş göremezlik nedeniyle doğan kazanç kaybı, bakıcı giderleri ve (ölüm halinde) destekten yoksun kalma tazminatı.
Manevi Tazminat: Yaşanan bedensel ve ruhsal yıkım, çekilen acı ve hayatın zorlaşması nedeniyle talep edilen tutardır.
6 - Estetik Müdahale Tazminatı
Estetik müdahaleler (burun ameliyatı, meme estetiği, liposuction, diş estetiği vb.), hukuk tekniği açısından genel tıbbi müdahalelerden çok önemli bir noktada ayrılır: “Sonuç Taahhüdü.” Yargıtay yerleşik içtihatlarına göre, estetik ameliyatlar bir “Eser Sözleşmesi” (TBK m. 470) niteliğindedir. Bu, davanın seyrini ve doktorun sorumluluğunu tamamen değiştirir. Dolayısıyla estetik operasyonlar sonucunda hatalı uygulamalar nedeniyle oluşan zararlar da tazminat hukukunun kapsamına girer.
Yanlış uygulanan estetik işlemler nedeniyle ortaya çıkan:
Kalıcı izler
Sağlık sorunları
Beklenen sonucun elde edilememesi gibi durumlarda sorumlu doktor veya sağlık kuruluşuna karşı tazminat davası açılabilir.
7 - İş Kazası Tazminatı
İş kazası tazminatı, bir işçinin iş yerinde veya işverenin yürüttüğü iş nedeniyle bedensel veya ruhsal bir zarara uğraması ya da hayatını kaybetmesi sonucunda, işverenden ve (bazı durumlarda) Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) talep edilebilen tazminat türüdür.
Bir kazanın “iş kazası” olarak nitelendirilmesi için şu durumlardan birinin gerçekleşmesi gerekir:
İşçinin iş yerinde bulunduğu sırada,
İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle,
İşçinin işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesi sırasında,
Emziren kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
İşverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş-geliş sırasında (Servis kazaları).
GAZİANTEP'TE TAZMİNAT HUKUKU ALANINDA AVUKAT DESTEĞİ
Tazminat davaları; sigorta süreçleri, bilirkişi raporları ve teknik hesaplamalar nedeniyle karmaşık hukuki süreçler içerebilir. Bu nedenle Gaziantep’te tazminat hukukuna ilişkin avukat desteği almak hak kayıplarının önlenmesi açısından oldukça önemlidir. Gaziantep’te faaliyet gösteren hukuk büromuz, tazminat hukukunun tüm alanlarında müvekkillerine profesyonel hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunmaktadır. Haklarınızı öğrenmek ve tazminat talepleriniz için hukuki destek almak amacıyla bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Gaziantep tazminat hukuku avukatı için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
GAZİANTEP TAZMİNAT AVUKATI : 0 (553) 160 10 98